近日，美国劳工部发布了2025财年PERM的完整数据，结果令人心头一紧：

　　但另一组数据却带来了希望：2025财年H-1B的LCA申请量同比增长7.4%，亚马逊、英伟达、微软等大厂依然在积极招聘外籍人才。

　　PERM（劳工证申请程序）是申请EB-2（非NIW）、EB-3职业移民绿卡的必经环节。对于多数依赖雇主担保的留学生而言，没有PERM，则意味着绿卡流程无法启动，工作签证到期后可能面临离境。

　　2025财年PERM总申请量较2024财年下降 22.4%，不仅第四季度低迷，2025财年每个季度的申请量均低于2024财年同期

　　此前PERM申请量在2022、2023财年曾连续强劲增长，但从2024财年起转为逐年下滑

　　岗位方面：软件开发仍以20.8%的占比稳居第一，但EB-3低技能岗位（如肉类加工、景观园艺）开始进入前十。

　　这说明，高技能、高需求的科技岗依然是PERM申请的主力，但竞争将更加激烈。

　　与PERM下滑形成对比的是，H-1B申请量不降反升。2025财年第四季度，亚马逊重回H-1B申请量榜首，英伟达、微软、甲骨文、苹果等科技巨头仍在TOP 10中。

　　地区分布上，加州、德州、纽约州、新泽西州、华盛顿州是H-1B申请最活跃的区域。

　　PERM代表“长期留用承诺”，一旦启动即指向绿卡申请，下滑反映了企业在长期身份承诺上的谨慎，但H-1B被视为 “短期用人” 解决方案，通常可续签到6年，申请量稳定增长说明美国对国际专业人才的需求依然坚实。

　　在当前不确定的环境中，企业更倾向于“先招募，再决定是否长期保留”，对留学生而言，关键在于：

　　灵活应对：把握H-1B窗口，入职后积极表现，争取后续绿卡支持，前不久Google刚宣布2026将

　　蔓藤教育引领国际教育行业进入工业4.0时代，率先应用世界先进的职场大数据和人工智能技术，在蔓藤超级学院平台上首创了“职业测评”、“职场引擎”、 “简历测评”和“岗位匹配”等系列创新型产品，为中国留学生的海外和归国求职提供前所未有的“精准规划、精准培训、精准就业”的方案。

　　蔓藤教育带你从求职策略、简历优化、名企内推、技能提升到面试辅导，帮你梳理了全方位备战方案，我们全程陪伴，助你将潜力转化为理想Offer！

　　J同学入项时正值OPT失业期倒计时关键阶段，服务团队通过技术强化、精准投递及面试特训三阶推进，系统性补足能力短板。聚焦TikTok、Amazon、Google等名企，通过内推资源与直推渠道扩大曝光；

　　面试前，名企导师拆解各环节流程进行考前集训，高强度模拟TikTok高频系统设计题目，组织涵盖算法、架构设计与行为面试的全真压力测试，并实时严格纠正代码规范问题，最终斩获全职Offer，综合年薪高达约23万美金。

　　J同学是约翰霍普金斯大学计算机科学专业应届毕业生，基于精准的差距分析，服务团队为J同学快速制定出一套个性化提升计划：技术方面，通过接入美国本土AI公司的实习机会和CS专项小班课程，系统加强LeetCode刷题、全栈开发、分布式数据处理及热门技术应用。

　　依托独特的“超级学院系统架构”，J同学的提升路径清晰而高效：从明确目标与差距分析入手，规划出“课程+实习+项目”三线并行的提升方案，并通过持续的能力测评与模拟面试不断优化其表现，最终实现与亚马逊、Medline等企业的精准岗位匹配。

　　MentorX Corporation（蔓藤教育）创立于2015年，是中美跨境第一家为全球中国留学生提供个性化的职业规划与辅导，孵化国际化人才的在线教育公司。总部设在美国尔湾(Irvine)和中国北京，业务团队遍及硅谷、纽约、北卡、西雅图、圣地亚哥、伦敦、上海、广州、杭州、深圳、成都、重庆、武汉、长沙、昆明、佛山、太原、石家庄、青岛、济南、天津等地。